Postautor: user681861 » 25 lut 2008 08:22
O samym zwrocie kosztow nie wiem, ale moja firma oferuje rodzicom childcare vouchers. Dziala to tak, ze czesc wynagrodzenia otrzymujesz w postaci voucherow, ktorymi mozna zaplacic TYLKO za opieke nad dzieckiem. Ta czesc Twojego dochodu jest wtedy zwolniona od podatku.
Ponadto Child Tax Credit rowniez pokrywa koszty opieki (w pewnym stopniu), niemniej jednak oba wspomniane ulatwienia wzajemnie sie "wykluczaja" - korzystanie z childcare vouchers redukuje, lub nawet calkowicie uniemozliwia zwroty kosztow wraz z Child Tax Credit.
Poydrawiam...