Postautor: jo-anna22 » 16 sie 2008 15:58
Jurto bede miala kopie swoich dok z head ofice i z bylego zakladu pracy.generalnie w przyszlym tygodniu w poniedzialek wysylam skarge.Zobaczymy jak to bedzie zakwalifikowane.Bo to moze byc deamation,post termination employment,discriminaation,negligence,bulling,zlamanie praw czlowieka,constructive dimissal.skarga powinna byc wyslalna przed daniem srawy do sadu.Mama nadzieje ,ze bedzie dobrze.Choc roznie moze byc.Jesli zaklad pracy potraktuje mnie powaznie i dowody jakie mam to ona powinna byc zwolniona dyscyplinarnie.Powiem szcerze ,ze taki ruch uratowalby ludziw tym domu opieki.I to bylby moj sukces,bo ona jest po prostu niedobrym czlowiekiem ,bradzo szkodliwym dla starszych ludzi.