lopatologicznie myslac, jesli w Wielkiej Brytanii jest OBOWIAZEK rejestrowania sie pracownikow z Polski i jesli po miesiacu ,jesli pracodawca nie dopilnuje tej rejestracji, mozesz stracic prace a pracodawca zaplaci kare, to oznacza ze pracujesz niejako nielegalnie...
co za tym idzie prawdopodobnie ten czas nie bedzie sie liczyl do okresu twojego stazu pracy i pozniejszej emerytury, wiekszych konsekwencji raczej nie uswiadczysz bo nikt cie nie bedzie za to scigal
Tak mi sie wydaje....