Postautor: CMSNero » 14 sty 2012 08:54
Sprawa jest taka ze mamy 28 dni urlopu do wzięcia , pracujemy w kazdy bank holiday Swieta Wielkanocne oraz Swieta Bożego Narodzenia . Grafik mamy na caly rok - jedni pracuja 6 dni i maja 3 wolne inni troszke inaczej , zgodzilismy sie na takie warunki i nie mamy zadnych problemow o to . Jednak problem ma sie zaczac od kwietnia , szef wymyslil sobie ze biorac np. 2 shifty wolnego (czyli w naszym przypadku 12 dni platnych - on zaplaci nam takze wolne od pracy - czyli zamiast zakladanych 12 dni zaplaci nam dodatkowo 3off przed - 3 w trakcie i 3 po = 21 dni!!! co sie bedzie wiazac z tym ze zostanie nam nie 16 dni urlopu a 7!!! Dodatkowo stracimy finansowo bo zaplacimy wiekszy podatek . Moje pytanie , czy ktos sie orietuje czy pracodawca moze nam sie (za przeproszeniem) wpierdzielac w nasze wolne przez co skracać nam urlop w skali roku???