Londynek

Witam ,


Firma w ktorej jestem zatrudniona od ponad roku jest w bardzo trudnej sytuacji finansowej. Godziny mojej pracy zostaly zredukowane poniewaz pracodawca nie ma pieniedzy aby mi placic i na ta chwile mam 8 niezaplaconych payslipow i wciaz dochodza nowe.Chcialabym rozpoczac moje Maternity Leave jak najszybciej jednak obawiam sie ze Pracodawca dalej nie bedzie mogl mi placic bo poprostu nie ma pieniedzy( reguralnie widze wyciagi z konta) .
Dzwonilam do Job center i powiedziano mi ze moge sie starac o Maternity Allowance ale musze dolaczyc SMP1.Sprawdzilam ta forme ale powody odmowy placenia SMP nie odzwierciedlaja mojej sytuacji.

Nawe jesli nie da sie zachowac prawa do tych 90% przez pierwsze 6 tygodni( z SMP) wolalabym dostawac mniejsze pieniadze(MA) ale reguralnie od panstwa.

Co zrobić aby dostawac Maternity allowance?
Czy jest taka mozliwosc ze jesli nie dostane SMP1 to moja alplikacja o Maternity allowance zostanie odrzucona i nie dostane wtedy pieniedzy od nikogo ?Czy Pracodawca moze miec z tego powodu jakies nieprzyjemnosci ?
Nie chciałabym robić mu problemów gdyż mam nadzieje na poprawe sytuacji i powrot do pracy po UM.



Bede wdzieczna za wszelka pomoc .

Pozdrawiam

Jak pracujeszcz u tego samego pracodawcy przez rok to przysluguje ci SMP. Po mimo tego, ze pracodawca jest w klopotach finansowych, nie ma to znaczenia poniewaz i tak NI zwroci mu za twoje macierzynsie. On nie placi twojego macierzynskiego tylko NI.
Wiecej info na stronie:

http://www.direct.gov.uk/en/Parents/Mon ... G_10029290

Musisz tylko napisac do niego list, kiedy chcesz odejsc na macierzynskie i dolaczyc MAT B1, przed 15 tygodniem twojego terminu porodu.
I on musi wyplacic ci macierzynskie, jezeli u niego nadal prcujesz czy tez nie.
Pozdrawiam

kasiahignett - Dziekuje za odpowiedz.

Ja wiem dokladnie jak to powinno wygladac,znam juz ta strone na pamieć, wiem tez ze pracodwca dostaje zwrot kosztow za moje SMP .

Pracuje w tej firmie jako administrator , na codzien mam dostep do konta i dokladnie wiem ze On nie ma mi z czego placic przynajmniej na ta chwile.
Zwrot kosztow jakie pracodawca otrzyma polega na jedynie na pomiejszeniu lacznej( w naszym przypadku rocznej ) skladki(tax+NI) za pozostalych pracownikow o kwote mojego SMP .Ale pieniadze fizycznie do firmy nie wplywaja i tu robi sie problem....

Mozna to jakos inaczej rozwiazac?

Nie wiem, czy probowalas dzwonic na jakas helpline.

Ja probowalam zdzwonic pod numer 0800243453 i strona internetowa podaje www.ear.co.uk (jezeli chcesz sie wiecej dowiedziec co to za organizacja).

Numer dostalam od pojego pracodawcy.

Moze oni ci pomoga, jak jeszcze nie probowalas to wart.

Zycze powodzenia.