Jak długo można być pracownikiem tymczasowym?

user1550555 · Postautor: **user1550555** » 16 sty 2009 12:14

jak dlugo mozna byc pracownikem tempert,czy zawsze nalerzy sie urlop pracujac dla agencji (pracownik tempery pracowal 45godzin tygodniowo przez 2-lata).

angik · Postautor: **angik** » 16 sty 2009 17:12

Urlop powinni dac normalnie taka jest teoria a w praktyce roznie bywa.

gherbid · Postautor: **gherbid** » 16 sty 2009 17:54

W umowie z agencji powinieneś mieć wszystko wyraźnie napisane.
Chyba chodzi o temporary worker?

Babcia Jadzia · Postautor: **Babcia Jadzia** » 17 sty 2009 08:10

AngiK pisze:Urlop powinni dac normalnie taka jest teoria a w praktyce roznie bywa.

Nieprawda, taka nie jest teoria.

Wiele agencji stawke urlopowa wlicza w stawke godzinna tzn placa troszke wiecej za godzine na rzecz urlopu ktorego nie daja niby ale ze placa wiecej to to sie wyrownuje bo jak sobie pare dni nie bedziesz pracowal to to juz miales "nadplacone".

W razie watpliwosci - z kontraktem do CAB.

Lokalne biuro CAB (bezplatne porady) znalezsc sobie tutaj:

http://www.citizensadvice.org.uk/

angik · Postautor: **angik** » 17 sty 2009 11:32

OKI nie bij mnie! :lol:

. Napisalam ze powinni bo tak jest w kodeksie pracy. Napisalam ze roznie bywa bo: ja nie pracowalam w agencji tylko bezposrednio w firmie 365 dni w roku Swieta BN , Wielkanoc, wszystkie BH a jak przyszlo po roku do urlopu to sie dowiedzialam ze nalezy mi sie tydzien bo pracuje na pol etatu. W tym samym czasie mialam drugi pol-etat i dostalam 3tyg urlopu. Kontraktu nie mialam - bo podobno nie musza dac, payslipy dostawalam normalnie. No to ich o.... i znalazlam inna prace.

Teraz mam 27 dni urlopu plus za BH extra.

Babcia Jadzia · Postautor: **Babcia Jadzia** » 17 sty 2009 11:37

Napisalam ze roznie bywa bo: ja nie pracowalam w agencji tylko bezposrednio w firmie

Uhum ale autor postu pyta konkretnie o prace przez agencje.

Zreszta firmy roznie urlop naliczaja - znam taka ktora nalicza godzinowo.

Pracujac part time nalezy sie czesc urlopu (godzinowy odpowiednik znaczy sie) wiec jezeli pracujac po 40 godzin urlopu masz rocznie 27 dni urlopu to jest 206 godzin.

Pracujac na pol etatu, 20 godzin w tygodniu dostaniesz 106 godzin pracujacych urlopu.

Z agencjami zupelnie inna sprawa.

angik · Postautor: **angik** » 17 sty 2009 11:41

Ale co to za roznica czy pracodawca jest agencja czy nie? Agencje chyba obowiazuje ten sam kodeks pracy?

Babcia Jadzia · Postautor: **Babcia Jadzia** » 17 sty 2009 11:47

AngiK pisze:Ale co to za roznica czy pracodawca jest agencja czy nie? Agencje chyba obowiazuje ten sam kodeks pracy?

Wlasnie nie....

angik · Postautor: **angik** » 17 sty 2009 11:56

Moze napisz jakie sa roznice (tak z grubsza) i wyjasnij dlaczego nie.

Babcia Jadzia · Postautor: **Babcia Jadzia** » 17 sty 2009 12:04

Przeciez napisalam....

:roll:

user1550555 · Postautor: **user1550555** » 17 sty 2009 12:08

a co kakretnie w sprawie pracownika TEMPORARY jak dlugo mozna nim byc bo pracujac 2-lata na jednym miejscu i jednej agencji to chyba cos nie tak .

Babcia Jadzia · Postautor: **Babcia Jadzia** » 17 sty 2009 12:10

http://www.citizensadvice.org.uk/

user1550555 · Postautor: **user1550555** » 17 sty 2009 12:11

user1550555 pisze:a co kakretnie w sprawie pracownika TEMPORARY jak dlugo mozna nim byc bo pracujac 2-lata na jednym miejscu i jednej agencji to chyba cos nie tak .

veda · Postautor: **veda** » 17 sty 2009 18:02

http://www.direct.gov.uk/en/Employment/ ... G_10029788

Jak długo można być pracownikiem tymczasowym?

Jak długo można być pracownikiem tymczasowym?

a temporary

Re: a temporary

Kto jest online