Londynek

WITAM! MAM NIEMALY PROBLEM ZWIAZANY Z DYSCYPLINARNYM ZWOLNIENIEM Z PRACY. SYTUACJA WYGLADA NASTEPUJACO: DZISIAJ MIALO ODBYC SIE MOJE FINALOWE SPOTKANIE Z GLOWNYM MANAGEREM HOTELU W KTORYM PARCUJE ORAZ PANIA Z HUMAN RESOURCES NA KTORYM MIALEM OTRZYMAC LIST POWIADAMIAJCY O ZWOLNIENIU DYSCYPLINARNYM Z PRACY. OCZYWISCIE WIEM Z JAKICH POWODOW PODJETA ZOSTALA TAKA DECYZJA. CHCIALBYM TYLKO WIEDZIEC CZY MOGE COS ZROBIC ABY SOBIE POMOC W JAKIS SPOSOB I NIE TRACIC REFERENCJI KTORE NAPEWNO MI SIE PRZYDADZA. DODAM IZ NA DZISIEJSZE SPOTKANIE NIE STAWILEM SIE DZWONIAC ZE JESTEM CHORY. NIE MAM POJECIA CO DALEJ ROBIC I JAK TO ROZEGRAC. ZNAJOMI PORADZILI MI ABYM SAM ZWOLNIL SIE W TRYBIE NATYCHMIASTOWYM, TZN. WRECZYL SWOJEMU PRACODAWCY RESIGNING ZARAZ PO USLYSZENIU DECYZJI O ZWOLNIENIU DYSCYPLINARNYM. CZY PRZYSLUGUJE MI JAKIS OKRES WYPOWIEDZENIA W TEJ SYTUACJI? PROSZE O PORADE

NIEZLE MUSIALES PRZEKSKROBAC.PO PIERWSZE POWINIENES SIE NA TO SPOTKANIE STAWIC CHORY NIE CHORY BYLO TO WAZNE A TERAZ ONI Z PEWNOSCI POWIEDZA ZE PO PROSTU ICH OLALES I CIEZKO BEDZIE ZEBYC DOSTAL JESZCZE JAKS SZANSE U NICH LUB DOBRE REFERENCJE.PO DRUGIE JEZELI JUZ NASTAPILO ZWOLNIENIE DYSCYPLINARNE-NIE MOZE SIE DRUGI RAZ ZWOLNIC.POSZUKAM CZEGOS WIECEJ.

Ooo rany, NIE krzyczcie, uszy BOLĄ