Postautor: sloop » 21 lis 2008 20:49
Generalnie, jesli jestes na zwolnieniu lekarskim pracodawca moze w kazdej chwili zawolac cie do pracy 'na chwile' - jesli nie jestes hospitalizowany. To jeszcze zalezy z jakiego powodu masz zwolnienie i co zalecil lekarz, czy powinienes byc w domu i pracodawca tego bedzie sie trzymal, jesli jest to cos w stylu 'stress and anxiety' to masz sprawe ulatwiona.
Problem pojawi sie jesli twoj pracodawca zorientuje sie ze jest cos nie tak i zacznie dociekac szczegolow. Ale zeby zatrzymac ci place lub potracic z pensji - musieliby miec konkretne dowody ze nie jestes sick.
Jesli chodzi o zwolnienie lek z innego kraju - zakladam ze nie bedzie to napisane po angielsku co znacznie by ulatwilo sprawe, ale pracodawca powinien tak czy siak uhonorowac zwolnienie z kraju EU. Jesli chodzi o sick pay - SSP powinno przyslugiwac, z zalozeniem ze wciaz bedziesz off sick i jesli trzeba -bedziesz mogl to udowodnic. Ale to zalezy jakie masz warunki umowy pracy, wiekszosc firm placi calosc pensji...
Powodzenia!