Postautor: Martosik80 » 30 paź 2008 21:05
ja w mojej firmie pracuję od 2006 i już wtedy był obowiązek rejestracji, niby pracodawca może pomóc czy nawet kazać się zarejestrować, ale w prkatyce nie zawsze tak jest. Ja zarejestrowałam się dopiero po 9 miesiącach od podjęcia pracy, a przecież ciązy na nas obowiązek rejestracji w ciągu 30 dni od daty podjęcia zatrudnienia, bo inaczej :
Twoja praca staje się nielegalna
• płacisz podatki, a nie masz prawa do świadczeń
• narażasz się na zwolnienie bez wypowiedzenia
Brak rejestracji WRS pozbawia Cię również prawa do stałego pobytu i brytyjskich świadczeń socjalnych (zasiłków, rent), które Polacy uzyskują po roku nieprzerwanej, legalnej pracy.
U mnie w pracy nawet nie zapytali czy to mam, nawet nie upomnieli się o NIN. Nie wiem czy pracodawcy tak się boją tych kar, skoro tak się dzieje w praktyce. Być może się mylę, ale mówię jak było w moim przypadku.
Słyszałam, że kara dla pracodawcy może wynosić za to L5000.