Londynek

Witam serdecznie:)
a wiec w wielllkim skrucie opisze moj problem:)
Moj maz pracoje w duzej firmie.. zarabia bardzo dobrze, co tydzien payslipy, wyplaty na konto, tylko ze:::
- w rkou 2007 pracowal tam od kwietnia do polowy listopada( dalej nie pracowal bo byl w polsce)
-w 2008 od marca caly czas.
problem polega na tym ze: nigdy sie z niczego nie rozliczal, powinien byc jako self employed, ale nie wiemy nawet czy jest, boimy sie ze przez to nie leca mu lata pracy, przeciez on sie nigdy sam nie rozliczal... chciali bysmy sie dowiedziec, czy za zezsly rok moze sie rozliczyc, czy da sie sprawdzic czy jest selfemplyed, czy, co wogole teraz mamy zrobic??? maz mowi ze podpisywal na poczatku jakas umowe ale sam nie pamieta i jest onna w posiadaniu firmy:/
czy mozemy porozumiec sie z taba telefonicznie lub jakos nie na formum??? prosze o odpowiedz na adres adipexiara@interia.eu
bedziemy bardzo wdzieczni, gdyz nie chcemy z niczym zalegac i chcemy byc fair wobec kraju ktory dal nam chlebek:):)

Czesc,

Dam wam odpowiedz na priv ale do wiadomosci wszystkich forumowiczow - decyduja reguly tzw IR-35 ktore de facto rostrzygaja kto jest self-employed a kto employee czy (casual) worler etc.

Niezaleznie od tego co sobie wpisze w umowe z wami pracodawca decyduje stan faktyczny i Inland Revenue dosc mocno to sciga (inspektorzy przeprowadzaja taki test kilkunastu pytan i sprawdzaja b dokladnie jak wyglada sytuacja- decydujace rostrzygniecie to czy mamy do czynienia z tzw 'contract for service' (zlecenie) czy 'contract of service' (swiadczenie pracy)
No nie moge tu pisac podrecznika ale na kazdy temat odpowiem indywidualnie