Postautor: jacklawyer » 16 maja 2008 05:30
W oparciu o przedstawione przez Ciebie fakty sytuacja na pewno jest do uratowania. Mysle, ze jest tez szansa na pewne odszkodowanie. Przede wszystkim pracodawca placacy czekiem bez pokrycia popelnia przestepstwo oszustwa (Fraud Act 2006), mozna mu takze postawic zarzut wyludzenia swiadczenia pracy od ciebie (jako korzysci majatkowej) obtaining pecuniary advantage by deception s15(1) of the Theft Act 1968, a to oznacza wyrok do 12 mies Sec. 11 of Powers of Criminal Courts Act (Sentencing) Act 2000 i sprawa w Crown Court. Poniewaz dlug jest bezsporny (i jesli przekracza £750) proponuje od razu doreczenie pracodawcy ustawowego wezwania do zaplaty tj Statutory Demand under Section 268(1)(a) of the Insolvency Act 1986. Debt for Liquidated Sum payable immediately. Oznacza to tyle, ze jesli do 21 dni nie zaplaci skladamy ten dokument w sadzie, ktory przeprowadza postepowanie upadlosciowe (tj bankructwo), nastepuje licytacja majatku. To radykalny srodek ale skutkuje. Jesli chcesz dokladnie wiedziec jak to zroic osylam do ogloszenia w dziale uslugi pt prawne LONDONPRAWNIK (tam podalem nr tel). Wszystkie porady telefoniczne sa calkwoicie BEZPLTNE.
pozdr
JK
trainee solicitor