Strona 1 z 3
Wypłata "cash in hand" - czy jest to legalne?
: 08 paź 2013 20:44
autor: Stasiu5231
Witam,
pracuje w firmie XXX (około 2 tyg) gdzie wypłata (tygodniówka) wypłacana jest do ręki. Z tego co wiem w UK jest to nie legalne i wszystkie wypłaty powinny być księgowane na koncie w banku. Jak to wygląda naprawdę?
Pozdrawiam, Piotr
: 08 paź 2013 21:14
autor: bombastik
Kontraktu tez pewnie nie masz?
Jezeli pracujesz legalnie to powinienes dostac payslip na ktorym widac ile zarobiles, ile zaplaciles podatku, ile zaplacies nin. Widzialem payslipy gdzie metoda platnosci byla gotowka, wiec niekoniecznie wyplaty musza byc ksiegowane w banku.
No chyba ze jestes samozatrudnionym, to troche zmienia sytuacje, ale wtedy ty wystawiasz pracodawcy rachunek za wykonana prace.
: 08 paź 2013 21:38
autor: Stasiu5231
Jestem narazie na okresie próbnym (znaczy sie szkolenie). Payslip jest wręczany co tydzień przy wypłacie. Dlatego pytam czy wypłata na rękę jest tu w UK legalna, ale jak widać jest

: 08 paź 2013 21:40
autor: bombastik
No to jak masz payslip to wszystko gra

: 09 paź 2013 00:16
autor: Usercostam
Jeszcze bankom nie udało się przekupić polityków aby konta bankowe były obowiązkowe.
Płacenie gotówką jest jak najbardziej legalne i etyczne (nie dajesz zarabiać bankierom i nikt nie obraca Twoimi pieniędzmi oprócz Ciebie)
Jak masz payslipy, możesz spać spokojnie.
: 09 paź 2013 07:11
autor: NoToCo
Ja słyszałam o przypadkach, kiedy pracodawca dawał payslipy, ale składek nigdzie nie płacił i wszystko wychodziło dopiero w momencie rozliczania się z podatku.
Ja dla bezpieczeństwa zadzwoniłabym do HMRC i upewniła się, że pracodawca odprowadza wszystkie składki.
: 09 paź 2013 11:04
autor: Usercostam
NoToCo pisze:Ja słyszałam o przypadkach, kiedy pracodawca dawał payslipy, ale składek nigdzie nie płacił i wszystko wychodziło dopiero w momencie rozliczania się z podatku.
Ja dla bezpieczeństwa zadzwoniłabym do HMRC i upewniła się, że pracodawca odprowadza wszystkie składki.
Ale jak masz payslipy, to już nie jest Twój problem.
: 09 paź 2013 18:52
autor: NoToCo
W przypadku rozliczania się z podatku od tych zarobków, od których pracodawca nie odprowadził podatku (mimo, że na payslipach widniały wszystkie potrącenia) to naliczą Ci podatek od tej kwoty drugi raz, więc to jest problem rozliczającego się.
: 09 paź 2013 19:08
autor: bombastik
Moze sie nie znam, ale jak mam jednego pracodawce to z podatku juz rozliczac sie nie musze, jest to robione automatycznie co miesiac. Przynajmniej u mnie, gdzie pracujac na kontrakt nie musze sie martwic o rozliczenie. Ostatnio cos popierniczyli i zmienili mi kod podatkowy, zaplacilem ponad 160£ wiecej niz powinienem, szybki telefon do HMRC i przy nastepnej wyplacie wszystko ladnie oddali.
: 09 paź 2013 19:32
autor: NoToCo
Mój przykład dotyczył osoby samozatrudnionej. Jeśli ma wątpliwości czy pracodawca płaci legalnie i czy odprowadza składki jeden telefon do HMRC wszystko wyjaśni.
: 09 paź 2013 20:15
autor: bombastik
Samozatrudniony wystawia invoices, nie dostaje payslipow, a nastepnie sie rozlicza z nich. Placi tez caly czas stawke podatku 20%, oczywiscie jesli nie przekroczy nastepnego progu podatkowego, a na kontrakcie na biezaco placisz podatek mniejszy od kwoty wolnej od podatku za dany rok.
: 09 paź 2013 21:17
autor: marekleyton
bombastik pisze:Samozatrudniony wystawia invoices, nie dostaje payslipow, a nastepnie sie rozlicza z nich. Placi tez caly czas stawke podatku 20%, oczywiscie jesli nie przekroczy nastepnego progu podatkowego, a na kontrakcie na biezaco placisz podatek mniejszy od kwoty wolnej od podatku za dany rok.
nie masz zielonego pojecia o tym co piszesz
jesli samozatrudniony wykonuje prace dla jakiejkolwiek firmy dzialajacej w systemie CIS i obslugiwanej przez payroll company nie wystyawia zadnych invoices
dostaje niormalne payslipy systemu CIS
zanim cos napiszesz sprawdz czy jest to zgodne z przepisami HMRC
: 09 paź 2013 21:36
autor: bombastik
A jezeli nie pracuje dla firmy ktora obsluguje payroll company?
To wystawia czy nie wystawia?
Ilu mam znajomych na self eployed, kazdy wystawia invoices.
: 09 paź 2013 22:22
autor: marekleyton
przepis mowi wyraznie
1.selfemployed zarejestrowany w systemie CIS / Central Industry Scheme/ ma obowiazek poinformowac swojego zleceniodawce o tym ze jest zarejestrowany i podac mu swoj nr UTR
wtedy pracodawca dzwoni do hmrc i potwierdza zgodnosc
od tego momentu wszelkie pieniazki dla selfemployeda sa placone albo gotowka albo przelewem albo czekiem ale sa pomniejszone o 20% podatku ktory to zleceniodawca selfemployeda wplaca na indywidualne konto w HMRC jako zaliczke na podatek
jako potwierdzenie tej operacji wystawia payslip , tu zobacz jaki
https://multi-tax.com/images/examples/uk-utr3.jpg
jesli selfemployed pracuje w systemie CIS i wystawia faktury to kiedys go wyprostuja

))
PS ten payslip to akurat z firmy GUILD , ubezpieczenie tam wypisane to Public Liability Insurance , ktore placi sie co tydzien...takie OC dla budowlanca
a Plus Holiday Pay ... to taki trick firm ktore zatrudniaja selfemployed dluzej niz rok, powinni im placic holiday pay jak pracownikom PAYE ..ale obchodza ten przepis wliczajac te godziny do normalnych..