Zwolnienie w czasie ciazy.

[rychupee]

Moze ktos poradzi.
Mieszkamy w UK juz od 6, uczciwie przepracowanych, lat.
Partnerka moja zaszla w ciaze w maju tego roku.
Pracowala ona przez agencje, w tej samej firmie, przez 2 lata (wiem, ze to w jakis sposob jest niezgodne z prawem). Na poczatku lipca, zostala ona zwolniona z pracy( nadal byla zatrudniona w agencji pracy, ale ta nie znalazla juz jej innej pracy)
Niestety, sprawa sie komplikuje, poniewaz razem z nia, prace starciły jeszcze inne 4 osoby, wiec trudno podciagnac to zwolnienie pod dyskryminacje.
Z drugiej strony, trzy dni przed zwolnieniami, inne 3 osoby otrzymaly kontarkty o prace.
Dodam ze osoby, ktore kontrakty otrzymaly, zaczynaly prace w podobnym okresie czasowym co moja partnerka, a pozostale zwolnione osoby, pracowaly tam po kilka tygodniu. Nieoficjalnie dowiedzielismy sie ze kontrakt tez by dostala, gdyby nie ciaza.
Co powinnismy zrobic?? Czy ta firma i agencja mialy prawo do tego zwolnienia?
Czy powinnismy walczyc o jakies odszkodowanie, czy lepiej to zoatawic jak jest?
Dziekuje

[MarcFloyd]

Ile tygodni przed rozwiazaniem ja zwolnili? Jaka jest data na P45?
To istotne dla SMP

Spojrzyj tutaj:

http://forum.londynek.net/viewtopic.php?t=10960

[joannako]

Jaka to Agencja?

[rychupee]

Mieszkamy w dorset, praca byla przez agencje Mploy.
tak jak napisalem, nie zostala ona zwolniona z agencji pracy, wiec nie otrzymala P45.
Dlatego ta sytuacja jest skomplikowana i w Citizen Advice powiedzieli mi ze mozemy sie domagac odszkodowania, ale musimy to zalatwiac prywatnie, na drodze sadowej.
Glownie chodzi o to, ze inne osoby otrzymaly kontrakty, a ona zwolnienie i w tym, wedlug mnie jest dyskryminacja.
Ciaza jest od konca kwietnia, zwolniona zostala 5 lipca.