Jesli bedziesz pracowala w tej firmie do 15 tygodnia przed tygodniem w ktorym masz urodzic dziecko i/lub jeszcze dluzej i razem bedzie to co najmniej 26 tygodni to dostaniesz od pracodawcy Statutory Maternity Pay (SMP). SMP to jest 90% Twoich dochodow przez pierwsze 6 tygodni a potem mniejsze z dwoch:
112.75 Oczywiscie tygodniowo lub
90% Twoich dochodow.
Jesli nie bedziesz pracowac dla tego jednego pracodawcy 26 tygodni to mozesz dostac z jobcentre plus maternity allowance = 112.75 /tydzien. Pod warunkiem ze razem 66 tygodni przed tygodniem w ktorym ma sie urodzic dziecko pracowalas co najmniej 26 tygodni. licza sie tez czesci tygodni jesli pracowalas part time.
Jesli nie masz 26 tygodni to mozesz sie starac i income support z jobcentre plus.
Oprocz tego jeszcze jest Tax Credits. Trzeba zadzwonic do nich po formularz. Nr telefonu jest na
www.hmrc.gov.uk. Jesli maz zarabia tez malo to dostaniecie jeszcze wiecej. Za dziecko w pierwszym roku zycia jest wiecej niz za wieksze dzieci.
Jesli macie ukonczone 25 lat i razem mniej niz 16000 rocznie to juz zlozcie papiery na tax credits. Potem jak sie dzidzius urodzil tylko zadzwonicie i zaktualizujecie dane ze macie dzidziusia i dostaniecie od dnia urodzenia dziecka wiecej.
Jak juz dostaniecie przyznany child tax credit na dzidziusia to do 3 miesiecy od dnia urodzenia sie dzidziusia mozecie jeszcze starac sie o becikowe (sure start maternity grant).
Jesli macie umowe wynajmu mieszkania to mozecie starac sie o doplate do mieszkania housing benefit. Na to mozna szybciej zebrac dokumenty i council przyznaje szybciej.
Mieszkanie councilowskie - dluzej sie na to czeka. Jak najbardziej zlozcie papiery, ale nie liczylbym ze moglibyscie dostac przed urodzeniem dzidziusia.
Statutory maternity pay - u pracodawcy - jesli on tego nie da to
maternity allowance - w jobcentre plus
tax credits - napisalem wyzej
becikowe - jobcentre plus
housing benefit - w councilu... informacje wszystkie sa na internecie.
Pozdrawiam
Robert