Londynek

Witam.Bardzo prosze o porade,czy ma znaczenie ,kiedy zloze wymowienie w pracy,bo przebywam na chorobowym ,ktore konczy mi sie 30 marca.Obowiazuje mnie tydzien wypowiedzenia,wiec jesli zloze wypowiedzenie 31 marce to umowa z nimi konczy mi sie 7 kwietnia,a to jest nowy rok podatkowy.Czy oni zaplaca mi za holidaya,ktory normalnie mi przyslugiwal w starym roku?Bede bardzo wdzieczny za podpowiedz.Pozdrawiam!

1. Rok podatkowy i rok firmowy moze byc rozny
2. Jesli jest taki sam (nie sadze) to zalezy od umowy - zazwyczaj niewykorzystany holiday przepada w kolejnym roku FIRMOWYM.
3. Jesli odchodzisz z firmy to musza ci zaplacic za holiday pro rata.

Sprawdz jaki jest firmowy, tak na poczatek.

Teraz sprawdzilem w umowie i holiday jest naliczany od 1 kwietnia do 31 marca.Czyli jak wysle pismo 31 i rozwiaze umowe 7 kwietnia,to zaplaca mi za stary rok?

A rozwijajac pytanie: czy moge napisac wypowiedzenie(ktore trwa tydzien) w trakcie trwania chorobowego i podczas wypowiedzenia pobierac chorobowe?Jesli ktos sie dokladnie orientuje ,prosze o rade... Pozdr!!!

A nie musialbys czasem rozwiazac umowy z dniem 31 marca, czyli wyslac wymowienie na dniach?

Poza tym zerknij do kontraktu, moze ci niewykorzystany urlop przechodzi na nastepny rok, i tak tez moze byc.


Chory mozesz byc zawsze, nie sadze by mialo to znaczenie. Chociaz glowy nie dam, to jest tylko podejcie zdroworozsadkowe.