Londynek

Witam. Mam pytanko, po 8 miesiącach odeszłam z firmy wykorzystując 23 dni urlopu (przysługuje 20+8 bank holidays) i teraz pracodawca potrącił mi z wynagrodzenia 5 dni rzekomo nadpłaconego urlopu. Czy postąpił słusznie? Pozdrawiam

Zalezy od kiedy zaczelas prace a jak wyglada rok urlopowy w firmie. W mojej jest od kwietnia do kwietnia na przyklad, a miesiecznie dostajesz 2.33 dnia urlopu.
Wiec jesli nie "zarobilas" na ten urlop a go wykorzystalas, to mogli potracic.