Postautor: zxcvka » 10 kwie 2013 10:26
Witam,
Moze ktos sie orientuje....
21 sierpnia wygasa mi kontrakt w firmie w ktorej obecnie pracuje, 19 sierpnia mam termin porodu. Jak to jest? czy pracodawca ma obowiazek podpisac ze mna kolejny kontrakt? W czerwcu ide na macierzynski, wiec koncowke kontraktu spedze na macierzynskim.
Jak to wyglada ze strony prawnej?
Pozdrawiam