Postautor: user748639 » 23 wrz 2007 21:39
Najpierw popros pracodawce o uzasadnienie, potem jasno mu powiedz ze w zupelnosci sie z tym nie zgadzasz i nie zostaniesz oszukany. Prawdopodobnie w tym momencie rowniez sie nie przejmie i z doswiadczenia znajomych z ktorymi takie sparwy rozwiazywalam najlepszym wyjsciem jest powiedziec mu ze udasz sie w tej sprawie po porade, poniewz czujesz ze to jest nie zgodne z obowiazujacymi normami.
Jeszcze jedno...
Czy to ty odszedles z parcy czy on cie zwolnil? Bo to zasadnicza roznica. Jesli to byla twoja decyzja to daj znac jak dlugo tam pracowales, czy wszystko bylo legalnie i czy dales mu wypowiedzenie zgodne z umowa. To samo sie tyczy wypoeidzenia ze strony pracodawcy.
Pozdrawiam i zycze powodzenia.