Postautor: kris7 » 07 lis 2010 14:54
Witam,
przepracowałem swoje pierwsze 3 miesiace i odszedlem, wszystko legalnie, national insurance, jako ze byla to pierwsza praca w UK mialem p45 i pytanie teraz brzmi czy pracodawca powinien mi wypalacic wynagrodzenie za dzien wolny ktory przysluguje za kazdy przepracowany miesiac ( w PL jest to nawet 1,5 dni). W kontrakcie nie mialem o tym zadnej wzmianki, jedynie co bylo ze godzinowy tydzien pracy maial 60h.
ktos ogarnia temat?