Zmniejszenie kwoty jaka placimy na poczet podatku dochodowego w UK, bedac pracownikiem zatrudnionym na etacie jest bardzo proste i przede wszytkim legalne.
Mozemy to zrobic za posrednictwem prywatnego funduszu emerytalnego.
A oto jak dziala mechanizm.
Wariant I – nie mamy prywatnego funduszu emerytalnego
Zalozymy ze zarabiamy 20,000 funtow rocznie. Przy takich zarobkach zaplacimy 2,000 funtow podatku dochodowego oraz £1,445.28 w postaci National Insurance. Tak wiec w sumie z naszych zarobkow £3,445.28 powedruje do instytucji panstwowych.
Wariant II – jestesmy czlonkami prywatnego funduszu emerytalnego
Zalozmy jednak ze mamy prywatny fundusz emerytalny na ktory przeznaczamy 5% naszych dochodow a wiec 1,000 funtow rocznie. W tym przypadku placimy tylko 1,800 funtow podatku (a wiec zaoszczedzilismy £200) a suma podatku oraz skladek NI to £4,245.28.
Jezeli ktos ma ochote sprawdzic to link do kalkulatora podatkowego znajduje sie tutaj:
www.uktaxcalculators.co.uk/
Na naszym koncie emerytalnym nie pojawi sie jednak jedynie £1,000. Zaoszczedzone 200 funtow rowniez trafi na nasze konto emerytalne w postaci tzw tax relief a wiec swoistego bonusa podatkowego. A to jeszcze nie koniec w swietle obowiazujacych przepisow nasz pracodawca musi rowniez odprowadzac skadki do naszego funduszu jesli zostalismy zapisani na zasadach Auto Enrollement.
Wielu z was moze pomyslec: mnie to nie dotyczy, nie mam takowego funduszu!
Nie jest to duzym problem dlatego ze od 2012 roku zmienilo sie w UK prawo zwiazane z obowiazkiem pracodawcy i od tego momentu wszyscy pracodawcy musza zapisac swoich pracownikow do prywatnego funduszu emerytalnego w ramach procesu Automatic Enrollment. Najwieksi pracodawcy jako pierwsi byli zobowiazani przylaczyc wszystkich swoich pracownikow do prywatnego funduszu. Ci najmniejsi z kolei musza to zrobic najpozniej przed marcem 2018. Innymi slowy jesli jeszcze nie masz prywatnego funduszu nie martw sie, predzej czy pozniej bedziesz do takowego nalezal. Jesli uwazasz ze chcialbys zeby stalo sie relatywnie predko zachecam do kontaktu z dzialemm HR w Twojej firmie badz rozmowe z managerem w Twoim miejscu pracy i zapytanie o Auto Enrollment.
Na swoim blogu opisalem dosc szczegolowo, uzywajac prostego jezyka
http://emeryturywuk.wordpress.com/2014/ ... szystkich/ caly mechanism funkcjonwanie procesu Auto Enrollemnt.
Zapraszam do lektury i zadawania pytan.