jakbym sie gniewala (choc nie wiem o co) to bym nie pisala :D korzystaj poki mozesz, bo ja po weekendzie pewnie znikne znow, z braku czasu. fora odwiedzam w miare czasu i checi, ale do londynka sie kiedys zrazilam (szybkoscia serwera, dziwnymi metodami dzialania moderatorow, a czesciowo tez i nuda)....

przysla Ci go jak juz bedziesz zarejestrowany jak pracodawca: - musisz sie zarejestrowac jako pracodawca - dostajesz PAYE reference i Accounts Office reference (to dwa rozne numery). linka do rejestracji podawalam wczesniej. tutaj masz bardzo dokladny opis co i jak: http://www.hmrc.gov.uk/employers/...

nie ma za co :wink: tu masz ulotke z HMRC odnosnie zatrudniania: http://www.hmrc.gov.uk/employers/employing-someone.pdf 1. kwoty sa wyliczane przez program do payrollu, albo jesli to robisz manualne sam wyliczasz na podstawie P11 i dolaczonych do niego tabel... jesli jestes teraz zatrudniony i otrzy...

zapomnialam jednego
pracownikowi wyplacasz wedle uznania - czekiem albo przelewem na konto, kwote po odliczeniach, czyli netto jakie wyprodukuje Twoj program.

kiedys mialam "normalnego" nicka, ale administracja wolala zmienic na numery :lol: jak na razie nie chcialo mi sie rejestrowac na nowo zeby to zmienic. wiec ciezko stwierdzic plec :wink: - musisz sie zarejestrowac jako pracodawca - dostajesz PAYE reference i Accounts Office reference (to d...

odnosnie wyplat to niekoniecznie musi byc oczywiste, wiec formularz jest jaki jest. i nie, nie musisz od razu wyplacac dywidend, nie ma przymusu. kasa i tak zostanie w firmie, a firma Twoja. jedyna regula tutaj jest to ze nie mozesz wyplacic wiecej niz zysk firmy po odliczeniu corporation tax. co do...

nie ma za co

rozumiem ze wolisz opierac sie na zgadywankach tych co mniej lub bardziej konkretnie napisali, zamiast dowiedziec sie u zrodla

tu zawsze wysylaja jakies informacje zeby ulatwic ludziom zycie. new employer's pack to tez jakas ksiazeczka plus CD-rom. do tego przysylaja biuletyn pare razy w roku z roznymi informacjami i ewentualnymi zmianami w prawie lub wymaganiach. rozliczenie - manualne rozliczenie nie jest az takie trudne ...

wszystko zalezy od credit rating, nie od sprzedawcy...

wypadaloby zatrudnic ksiegowego... 1. nie bedzie kolidowac, ale jak masz zarobki z obu to bedziesz placic wiecej podatkow 2. mozesz czesc oplac dzielic z firma - obliczasz jaki procent uzywa firma i ten procent rachunkow bedzie placony przez firme. 3. nowego pracownika dodajesz do istniejacego payro...

Najlepszy jakiego znam jest w Londynie nazywa sie Leszek Werenowski i naprawde zna sie na swoim fachu z reszta 18 letnie doswiadczenie mowi samo za siebie co wazniejsze " NO WIN NO FEE" ale u niego NIGDY nie ma no win :) to link do do jego strony tam znajdziesz wszystkie informacje na jeg...

a to tak trudno przejsc sie / zadzwonic do job centre i zapytac??