Jest dokladnie tak jak sobie tu z kolega dyskutowalismy. Tzn przyjmujac cie do pracy pracodawca okreslil stanowikso, obowiazki, miejsce, godziny pracy, wynagrodzenie etc. Ma 60 dni by dac to na pismie. Zasadnicza rzecz tutaj to minimalny okres wypowiedzenia, ktory (o ile strony nie ustalily imnaczej...