Nie nie. Nie naprostuje Marc ma absolutna racje. Moze, tylko moze placic za przerwy. Niestety. Mialem o to sprawe ostatnio <nazwisko_zmienione_przez_admina> v Premier Inn - wszystko zalezy od umowy Pracodawca moze (jesli zapisze w umowie) ale nie musi placic za przerwy - chyba, ze robi to np w inney...