Dziekuje za odpowiedz. To dobra informacja ze nie uwazacie narodowosci za minus w trakcie procesu rekrutacji.

Dziekuje za odpowiedz. Szukam bardziej informacji jakie znaczenie ma nasza narodowosc przy ubieganiu sie o prace specjalisty/managera - przy zalozeniu oczywiscie ze kandydat zna angielski na odpowiednim poziomie, ma kompetencje i doswiadczenie zdobyte w Polsce.

W najblizszym czasie zamieszkam w Londynie i zastanawiam sie jak postrzegacie sytuacje polskich profesjonalistow na tamtejszym rynku pracy. Czy bycie Polakiem jest minusem przy staraniu sie o prace np Office Manager, Specjalista HR, HR Manager, Specjalista ds komunikacji? Jakie sa wasze doswiadczenia?