Praw ciężarnych kobiet i młodych rodziców dotyczy ósmy dział Kodeksu Pracy. Artykuł 177 mówi, że takich osób nie można wyrzucić z pracy. Chronione są nawet te panie, które mają umowę na czas określony lub umowę na okres próbny, ale dłuższy niż jeden miesiąc. Jeśli taka umowa kończy się po upływie trzeciego miesiąca ciąży, to pracodawca musi ją przedłużyć do dnia porodu.
Nie sa chronione jednak kobiety w ciąży które były zatrudnione na zastępstwo, oraz te które pracują krócej niż miesiąc.
Jesli nie wiesz co zrobić zgłoś się do specjalisty. Za darmo można np zgłosić się tu:
Bartosz Głowacki - Doradca w Punkcie Poradnictwa Prawnego i Obywatelskiego
Krasnystaw, pl. 3-go Maja 18
Świdnik, ul. 3 Maja 3/2
W PPPiO świadczone są bezpłatne porady. PPPiO działa w ramach projektu „Mam prawo" realizowanego przez Stowarzyszenie Inicjatyw Samorządowych w Lublinie.
powodzenia